Especialista en búsqueda de talento ejecutivo y asesorías de posicionamiento profesional. Acompaño a profesionales y organizaciones a tomar decisiones que trascienden en sus carreras y en sus equipos.
¿Cómo puedo ayudarte? — Elige tu camino
La mayoría de las posiciones ejecutivas se cubren por networking, referidos y búsqueda directa — no por portales. Si el mercado no sabe quién eres ni en qué eres especialista, simplemente quedas fuera del radar.
No solo evaluamos currículos. Analizamos competencias, motivaciones y fit cultural para que el candidato elegido no solo llegue al cargo, sino que permanezca y genere valor real desde el primer día.
Experiencias reales de candidatos y clientes
"Valoro en sobremanera cuando un proceso se maneja con respeto y profesionalidad. La comunicación fue constante y muy clara, lo cual disminuye la ansiedad que uno puede sentir como candidato. Mención especial a Anny, quien coordinó y dirigió todo para que se convirtiera en la mejor experiencia que he tenido en un proceso."
"Anny ha trabajado con rapidez en la entrega de candidatos, gestionando de forma efectiva el proceso completo de selección, agendamiento de entrevistas, seguimiento, evaluaciones psicolaborales y feedback a los candidatos."
Análisis del mercado ejecutivo y posicionamiento profesional
El retail cambió. Los consumidores son omnicanal, las decisiones se toman sobre datos y el liderazgo que las empresas necesitan ya no es el mismo de hace cinco años.
"El mercado no premia automáticamente a los más preparados. Premia a los más visibles. Y la visibilidad hoy es una decisión estratégica, no una casualidad."
Psicóloga especialista en búsqueda de talento ejecutivo y asesorías de posicionamiento profesional. Partner de To Contact, firma especializada en Executive Search, donde lidero procesos de selección C-Level y directivo para organizaciones que no se conforman con candidatos promedio.
En paralelo, acompaño a ejecutivos y profesionales a construir una presencia en el mercado que los haga visibles, relevantes y deseados — antes de que necesiten buscar trabajo.
La mayoría de las posiciones ejecutivas se cubren sin avisos. Si el mercado no sabe quién eres, quedas fuera del radar. Te ayudo a cambiar eso con estrategia y metodología.
Agendar sesión gratuitaServicios diseñados para ejecutivos que quieren ser encontrados antes de buscar
Sesión personalizada donde construimos juntos tu estrategia de visibilidad ejecutiva: propuesta de valor, narrativa profesional y plan de acción concreto. 60 min vía Zoom.
Programas prácticos sobre búsqueda efectiva de trabajo, construcción de un CV ejecutivo, cómo destacar en entrevistas y storytelling profesional. Acceso de por vida.
Guías prácticas con metodologías y herramientas para construir tu marca ejecutiva, optimizar tu perfil LinkedIn y preparar entrevistas de alto nivel. Descarga inmediata.
Veo a diario profesionales extraordinarios que no reciben oportunidades, mientras otros con menos experiencia las acumulan. La diferencia no es el talento: es la relevancia que han construido en su mercado.
Metodología clara y orientada a resultados concretos
30 minutos gratuitos para entender dónde estás y hacia dónde quieres ir — 100% online vía Zoom
Experiencias reales de profesionales y ejecutivos
"Valoro en sobremanera cuando un proceso se maneja con respeto y profesionalidad. La comunicación fue constante y muy clara. Mención especial a Anny, quien coordinó y dirigió todo para que se convirtiera en la mejor experiencia que he tenido en un proceso."
"Anny tiene una capacidad única de ver en cada candidato lo que otros no ven. No solo evalúa, acompaña. El proceso fue rápido, transparente y con feedback real en cada etapa — algo poco común hoy en día."
Insights del mercado, errores que evitar y tácticas que funcionan — directo a tu bandeja.
Executive Search con enfoque psicológico. No solo buscamos perfiles que encajen en el cargo de hoy — identificamos líderes con las competencias que tu negocio necesitará mañana.
Agendar reunión de diagnósticoSoluciones de talento ejecutivo para organizaciones que no se conforman con candidatos promedio
Búsqueda activa de talento C-Level y directivo. Identificamos a los ejecutivos correctos — incluso a los que no están buscando trabajo — y evaluamos si son la persona que tu organización realmente necesita.
Informes completos de candidatos con análisis de competencias, motivaciones, estilo de liderazgo y fit cultural. Evidencia psicológica para decisiones de contratación sin margen de error.
Análisis de compensaciones y bandas salariales del mercado ejecutivo para que tu organización compita con las condiciones correctas por el talento que necesita atraer y retener.
Las posiciones gerenciales y directivas se cubren principalmente por networking, referidos y búsqueda directa. Quienes reúnen las competencias que buscas suelen estar generando resultados en otra organización — y por eso rara vez buscan trabajo de manera activa.
Riguroso, ágil y orientado a encontrar al líder correcto
30 minutos para entender tu necesidad y ver si podemos ayudarte — sin compromiso
Experiencias de RRHH y líderes que han confiado en el proceso
"Anny ha trabajado con rapidez en la entrega de candidatos, gestionando de forma efectiva el proceso completo de selección, agendamiento de entrevistas, seguimiento, evaluaciones psicolaborales y feedback a los candidatos."
"El estudio de renta de mercado que realizó Anny nos dio la claridad que necesitábamos para restructurar nuestras bandas salariales ejecutivas y poder competir por el talento que realmente queríamos atraer."
Déjame tu correo y te contacto en menos de 24 horas para entender tu necesidad.
Cuéntame sobre tu situación — ya sea una búsqueda ejecutiva, un proceso de selección o una asesoría de posicionamiento. Te respondo en menos de 24 horas hábiles.